ដេលបេញចិត្ដ
ដេវីដខេវីលៀមអ្នកចូលរួមទស្សនាវដ្តី Forbes បានអះអាងថា“ តួនាទីសំខាន់បំផុតមួយ (និងមិនត្រូវបានលុបចោល) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសហគ្រិនមិនមែនជាស្ថាបនិកឬម្ចាស់ទេវាគឺជាតួនាទីរបស់ប្តីប្រពន្ធសំខាន់របស់បុគ្គលនោះ” ។ ប៉ុន្តែជាធម្មតាវាមិនងាយស្រួលទាល់តែសោះ។ អ្នកស្រាវជ្រាវដ៏ល្បីល្បាញម្នាក់នៃប្រធានបទនេះគឺទ្រីសាហាបស្ថាបនិកវិទ្យាស្ថានគ្រួសារហាប។ និក្ខេបបទថ្នាក់អនុបណ្ឌិតរបស់នាងស្តីពី“ ការពេញចិត្តរបស់ប្តីប្រពន្ធចំពោះគូស្វាមីភរិយាសហគ្រិន” ដែលនាងបង្ហាញពីការសិក្សារបស់នាងអំពីទំនាក់ទំនងរវាងសហគ្រិនភាពនិងអាពាហ៍ពិពាហ៍កំពុងនាំមកនូវដំបូន្មានមានប្រយោជន៍និងការយល់ដឹងជាច្រើនទាក់ទងនឹងប្រធានបទនេះដែលមានសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់អាពាហ៍ពិពាហ៍ក៏ដូចជាភាពជាសហគ្រិនផ្ទាល់។
ដោយពិចារណាលើពាក្យបណ្តឹងធម្មតាបំផុតដែលមនុស្សផ្តល់ឱ្យនៅពេលនិយាយអំពីផលប៉ះពាល់នៃភាពជាសហគ្រិនចំពោះអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់ពួកគេវាអាចត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ថាបេក្ខជនទូទៅរបស់ពួកគេគឺការភ័យខ្លាច។ ការភ័យខ្លាចនោះអាចយល់បានទាំងស្រុងប៉ុន្តែការគ្រប់គ្រងវានឹងនាំឱ្យមានភាពជាសហគ្រិនក្នុងន័យស្ថាបនានិងមិនមានភាពតានតឹងក៏ដូចជាអាពាហ៍ពិពាហ៍។ ទ្រីសាហាបក្នុងចំណោមអ្នកដទៃទៀតជាច្រើនបានធ្វើការណែនាំយើងអំពីវិធីនៃអាកប្បកិរិយាដែលអាចបម្រើដល់គោលបំណងនោះ។
1. តម្លាភាពនិងភាពស្មោះត្រង់
ក្នុងករណីភាគច្រើនអ្វីដែលរួមចំណែកដល់ការភ័យខ្លាចនិងការខ្វះការជឿទុកចិត្តមិនមែនជាបញ្ហាពិតប្រាកដដែលមានស្រាប់ឬអាចកើតឡើងនោះទេប៉ុន្តែរូបភាពអ័ព្ទនិងព្រិលនៃអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។ ដែលនាំឱ្យមានការភ័យខ្លាចការលាក់បាំងនិងការថប់បារម្ភ។ ដូច្នេះហាបសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការចែករំលែកគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃអាជីវកម្មមិនថាពួកគេមើលទៅផ្ទុយគ្នាយ៉ាងណានោះទេ។ ការបង្ហាញការពិតនិងបច្ចុប្បន្នភាពនៃការអភិវឌ្ន៍អាជីវកម្មគឺជាសមាសធាតុសំខាន់នៅពេលនិយាយអំពីការកសាងទំនុកចិត្តភាពជឿជាក់និងសាមគ្គីភាព។
ម៉្យាងវិញទៀតភាពស្មោះត្រង់ក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរនៅពេលបង្ហាញពីការភ័យខ្លាចនិងការសង្ស័យ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដ៏រឹងប៉ឹងនិងការលេងជាមួយ“ កាតបើកចំហ” ផ្តល់ឱ្យប្តីប្រពន្ធរបស់សហគ្រិននូវឱកាសដើម្បីជំនួសការភ័យខ្លាចដោយការចង់ដឹងចង់ឃើញ។
ក្នុងនាមជាសហគ្រិនម្នាក់អាចមានភាពឯកកោពេលខ្លះហើយការមានអ្នកស្តាប់ដ៏ល្អម្នាក់នៅជាមួយគាត់ដែលគាត់អាចចែករំលែកគំនិតនិងកង្វល់របស់គាត់គឺជាការបង្ហាញនិងលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។
2. គាំទ្រនិងលើកទឹកចិត្ត
ទ្រីសាហាបណែនាំយ៉ាងមុតមាំថាវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ប្តីប្រពន្ធដែលមានអារម្មណ៍ដូចជាសមាជិកក្រុមតែមួយ។ ការស្រាវជ្រាវរបស់នាងបានបង្ហាញថាអ្នកដែលចែករំលែកគោលដៅអាជីវកម្មនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់នៅពេលដែលពួកគេមានអារម្មណ៍ពេញចិត្តចំពោះអាពាហ៍ពិពាហ៍និងវិស័យជីវិតផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើដៃគូម្នាក់មានអារម្មណ៍ថាអាជីវកម្មរបស់អ្នកដទៃគឺជារបស់គាត់ផ្ទាល់ដែលពួកគេមានចំណាប់អារម្មណ៍ដូចគ្នាគាត់នឹងធ្វើសកម្មភាពលើកទឹកចិត្តនិងគាំទ្រ។
អារម្មណ៍ដែលយល់ដឹងកោតសរសើរនិងគាំទ្រមានតួនាទីសំខាន់ក្នុងភាពជោគជ័យរបស់សហគ្រិន។ មិនចាំបាច់ដឹងអំពីអាជីវកម្មច្រើនដូចប្តីប្រពន្ធដែលដឹកនាំពួកគេទេព្រោះជំនួយបញ្ញាងាយស្រួលរកជាងអារម្មណ៍។ គ្រាន់តែសួរថាតើមានអ្វីដែលអ្នកអាចជួយបានទេការផ្តល់នូវមតិត្រឡប់ដោយស្មោះត្រង់និងការលើកទឹកចិត្តនៅពេលត្រូវការគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយសម្រាប់សហគ្រិនដែលមានអារម្មណ៍ល្អប្រសើរនិងផ្តល់អ្វីដែលល្អបំផុត។ ដូច្នេះវាមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលទិន្នន័យរបស់ទ្រីសាហាបកំពុងបង្ហាញសហគ្រិនម្នាក់ក្នុងករណីភាគច្រើនមានការដឹងគុណខ្ពស់ចំពោះរាល់ជំនួយនិងការគាំទ្រដែលប្តីប្រពន្ធផ្តល់ឱ្យពួកគេ។
3. តុល្យភាពការងារនិងជីវិត
ការភ័យខ្លាចសមហេតុផលមួយទៀតដែលប្តីប្រពន្ធរបស់សហគ្រិនភាគច្រើនមានគឺថាការផ្តល់ពេលវេលានិងថាមពលច្រើនដល់អាជីវកម្មនឹងមិនសន្សំសំចៃច្រើនសម្រាប់អាពាហ៍ពិពាហ៍ឡើយ។ ភាពជាសហគ្រិនពិតជាត្រូវការការលះបង់និងការលះបង់ជាច្រើនប៉ុន្តែក៏មានពេលខ្លះដែលការខិតខំទាំងអស់នោះត្រូវចំណាយដោយខ្លួនឯង។ ថ្វីបើមានការលំបាកទាំងអស់ដែលពួកគេកំពុងប្រឈមក៏ដោយប្តីប្រពន្ធភាគច្រើនបានអះអាងថាពួកគេនឹងរៀបការជាមួយសហគ្រិនរបស់ពួកគេម្តងទៀត។
គ្មានពេលសម្រាប់គ្រួសារឬអ្វីឡើយគ្រាន់តែមានន័យថាការគ្រប់គ្រងពេលវេលាមិនបានល្អ។ ទោះបីជាសហគ្រិននឹងមិនមានវាច្រើនដូចមនុស្សផ្សេងទៀតក៏ដោយគុណភាពនៃពេលវេលាដែលបានចំណាយជាមួយគ្នាគឺសំខាន់ជាងហើយអ្វីដែលអាស្រ័យលើអ្នក។
Chris Myers អ្នករួមចំណែកម្នាក់ទៀតរបស់ទស្សនាវដ្តី Forbes ជឿជាក់ថានៅពេលនិយាយដល់សហគ្រិនរឿងតុល្យភាពការងារនិងជីវិតគឺជារឿងព្រេងនិទាន។ ប៉ុន្តែវាមិនតំណាងឱ្យបញ្ហានោះទេពីព្រោះនិយមន័យចាស់នៃការងារជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីរកប្រាក់មិនត្រូវតាមគំនិតទំនើបនៃភាពជាសហគ្រិន។
សម្រាប់ពាណិជ្ជករជាច្រើនការងារដែលពួកគេកំពុងធ្វើគឺច្រើនលើសពីការខំប្រឹងរកប្រាក់ចំណេញ។ វាគឺជាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេការបង្ហាញពីតម្លៃនិងសេចក្តីស្រឡាញ់ដ៏ជ្រាលជ្រៅរបស់ពួកគេ។ ខ្សែបន្ទាត់រវាងជីវិតនិងការងារគឺមិនតឹងរ៉ឹងទៀតទេហើយការសម្រេចបានដោយខ្លួនឯងតាមរយៈការងារនឹងធ្វើឱ្យគាត់កាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ផងដែរ។