ដេលបេញចិត្ដ
- តើផែនការparentពុកម្តាយគឺជាអ្វី?
- ចំនុចសំខាន់ៗដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងផែនការមេ
- ១. សាសនា
- 2. ការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម
- 3. ថវិកា
- 4. ការផ្តល់អាហារដល់ទារក
- 5. ការរៀបចំការគេង
- 6. ក្រណាត់កន្ទបទារក
- 7. នៅពេលទារកយំ
- 8. ធ្វើឱ្យទារកគេងលក់
- 9. ការផ្តល់ចំណី
- បន្ទាប់ពីឆ្នាំដំបូងនិងលើសពីនេះ
- 1. វិន័យ
- 2. ការអប់រំ
- ៣. ការផ្សាយតាមទូរទស្សន៍និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗ
- 4. សកម្មភាពរាងកាយ
parentsពុកម្តាយដែលរំពឹងទុកមានភារកិច្ចមួយលាននៅលើបញ្ជីការងារត្រូវធ្វើរបស់ពួកគេ។ ចុះឈ្មោះចូលរៀនថ្នាក់សម្រាលកូន, បំពាក់សម្ភារៈបណ្តុះកូន, រៀបចំជំនួយសម្រាប់សប្តាហ៍ក្រោយសម្រាលកូនដំបូង ... តែងតែមានអ្វីថ្មីបន្ថែមមែនទេ? នេះគឺជាធាតុមួយទៀតដែលអ្នកចង់រួមបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជីដែលមិនធ្លាប់មាន៖ ការពិភាក្សានិងការរចនាផែនការមេ។
តើផែនការparentពុកម្តាយគឺជាអ្វី?
និយាយដោយសាមញ្ញផែនការparentពុកម្តាយគឺជាឯកសារដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលparentsពុកម្តាយថ្មីនឹងដោះស្រាយបញ្ហាធំនិងតូចនៅពេលពួកគេអនុវត្តចំពោះការចិញ្ចឹមកូន។ អត្ថប្រយោជន៍នៃការបង្កើតផែនការមាតាបិតាដែលផ្ទុយពីការគ្រាន់តែ“ ដាក់វា” គឺវាផ្តល់ឱ្យអ្នកទាំងពីរនូវឱកាសដើម្បីពិភាក្សានិងធ្វើការសំរេចចិត្តដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាអំពីរបៀបដែលទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃជីវិតកូនអនាគតរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានដោះស្រាយ។
ចំនុចសំខាន់ៗដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងផែនការមេ
អ្នកអាចរួមបញ្ចូលអ្វីដែលអ្នកសម្រេចចិត្តថាសំខាន់។ អ្នកនឹងមិនចេញមកនូវចំណុចពាក់ព័ន្ធទាំងអស់នៅក្នុងការពិភាក្សាតែមួយទេ។ តាមពិតអ្នកទំនងជានឹងមានការពិភាក្សាជាច្រើនក្នុងរយៈពេលនៃការមានផ្ទៃពោះ (ហើយបន្ទាប់ពីទារកមកដល់) នៅពេលអ្នកគិតអំពីអ្វីដែលអ្នកចង់បន្ថែម (និងលុប) ចេញពីផែនការមេរបស់អ្នក។ គិតពីផែនការជាឯកសារនៅក្នុង“ របៀបកែសម្រួល” ជារៀងរហូតពីព្រោះនោះគឺជាអ្វីដែលច្បាស់។ (អ្នកនឹងឃើញថាparentពុកម្តាយក៏មានលក្ខណៈដូចនេះដែរដែលទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅនៅពេលអ្នកដឹងថាកូនរបស់អ្នកជានរណានិងរបៀបធ្វើជាparentពុកម្តាយល្អបំផុតរបស់អ្នក) ។
ផែនការមេរបស់អ្នកអាចត្រូវបានបែងចែកជាដំណាក់កាលជីវិតឧទាហរណ៍តម្រូវការទារកទើបនឹងកើតតម្រូវការពី ៣ ទៅ ១២ ខែតម្រូវការពី ១២ ទៅ ២៤ ខែ។ ល។
សម្រាប់ ផែនការទារកទើបនឹងកើត, អ្នកប្រហែលជាចង់ពិភាក្សា
១. សាសនា
បើទារកជាក្មេងប្រុសតើគាត់ត្រូវកាត់ស្បែកដែរឬទេ? នេះក៏ជាឱកាសល្អដើម្បីនិយាយអំពីតួនាទីសាសនានៅក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់កូនរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកនិងប្តីឬប្រពន្ធអ្នកមានសាសនាផ្សេងគ្នាតើអ្នកនឹងចែករំលែកជំនឿផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាមួយកូនអ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
2. ការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម
តើភារកិច្ចថែទាំទារកត្រូវបែងចែកយ៉ាងដូចម្តេច? តើfatherពុកត្រលប់ទៅធ្វើការវិញភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទារកកើតទេ? បើដូច្នេះតើគាត់អាចរួមចំណែកក្នុងភារកិច្ចមើលថែយ៉ាងដូចម្ដេច?
3. ថវិកា
តើថវិការបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យមានមេផ្ទះឬគិលានុបដ្ឋយិកានៅផ្ទះទេ? បើមិនអញ្ចឹងទេតើក្រុមគ្រួសារនឹងមានអ្នកមកជួយខណៈពេលដែលម្តាយជាសះស្បើយពីការសម្រាលកូនដែរឬទេ?
4. ការផ្តល់អាហារដល់ទារក
តើអ្នកទាំងពីរមានអារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយឬ? ប្រសិនបើមតិរបស់អ្នកខុសគ្នាតើអ្នកសុខស្រួលជាមួយម្តាយដែលសម្រេចចិត្តចុងក្រោយទេ?
5. ការរៀបចំការគេង
ប្រសិនបើម្តាយកំពុងបំបៅដោះកូនតើdadពុកអាចទទួលបន្ទុកនាំទារកទៅម្តាយជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលបំបៅពេលយប់បានទេ? ចុះយ៉ាងណាចំពោះការរៀបចំការគេង? តើអ្នកមានគម្រោងគេងទាំងអស់គ្នានៅលើគ្រែគ្រួសារឬតើអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងមុតមាំថាទារកគួរគេងនៅក្នុងបន្ទប់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ដោយផ្តល់ឱ្យparentsពុកម្តាយនូវភាពឯកជនបន្តិចហើយគេងលក់ស្រួលជាងមុនទេ?
6. ក្រណាត់កន្ទបទារក
អាចចោលបានឬក្រណាត់? ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងបង្កើតកូនបន្ថែមអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ដែលអ្នកចំណាយពីការទិញដំបូង។ ក្រណាត់កន្ទបទារកដែលអាចចោលបានងាយស្រួលប្រឆាំងជាមួយទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមិនចាំបាច់បន្តការសម្អាតនិងបោកគក់ឡើយ។ ទោះបីជាពួកគេមិនដូចភពផែនដីក៏ដោយ។
7. នៅពេលទារកយំ
តើអ្នកកាន់តែ“ អនុញ្ញាតឱ្យគាត់ស្រែកយំ” ឬ“ babyពុកម្តាយយកកូនមកគ្រប់ពេល” ទេ?
សម្រាប់ ផែនការ ៣-១២ ខែអ្នកប្រហែលជាចង់ពិភាក្សា៖
8. ធ្វើឱ្យទារកគេងលក់
តើអ្នកបើកចំហដើម្បីស្រាវជ្រាវពីវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗទេ?
9. ការផ្តល់ចំណី
ប្រសិនបើបំបៅដោះកូនតើអ្នកមានគំនិតថាពេលណាដែលអ្នកទំនងជាចង់បំបៅកូនរបស់អ្នក?
ផ្តល់អាហាររឹង៖ នៅអាយុប៉ុន្មានដែលអ្នកចង់ណែនាំទារកឱ្យស្គាល់អាហាររឹង? តើអ្នកនឹងផលិតដោយខ្លួនឯងឬទិញអាហារទារកដែលផលិតជាមុន? ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកហូបបួសឬបួសអ្នកនឹងចែករំលែករបបអាហារនោះជាមួយកូនអ្នកដែរឬទេ? តើអ្នកយល់យ៉ាងណាចំពោះការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយប្រកបដោយតុល្យភាពជាមួយនឹងការណែនាំអំពីអាហាររឹង? (សូមចងចាំថាត្រូវពិគ្រោះជាមួយគ្រូពេទ្យកុមាររបស់អ្នកអំពីចំណុចទាំងអស់នេះ។ )
បន្ទាប់ពីឆ្នាំដំបូងនិងលើសពីនេះ
អ្វីដែលការពិភាក្សានិងផែនការមេរបស់អ្នកគួរតែផ្តោតលើ៖
1. វិន័យ
តើអ្វីទៅជាវិធីសាស្រ្តរបស់parentsពុកម្តាយអ្នកចំពោះវិន័យនៅពេលអ្នកធំឡើង? តើអ្នកចង់ធ្វើគំរូនោះឡើងវិញទេ? តើអ្នកនិងប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកយល់ស្របលើព័ត៌មានលម្អិតអំពីវិន័យដូចជាការចេញម៉ោងវាយកម្ទេចមិនអើពើនឹងអាកប្បកិរិយាអាក្រក់ផ្តល់រង្វាន់ដល់អាកប្បកិរិយាល្អដែរឬទេ? តើអ្នកអាចបង្ហាញឧទាហរណ៍ជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយានិងរបៀបដែលអ្នកនឹងមានប្រតិកម្មឧទាហរណ៍“ ប្រសិនបើកូនស្រីរបស់យើងមានបញ្ហានៅផ្សារទំនើបខ្ញុំគិតថាយើងគួរតែចាកចេញភ្លាមៗបើទោះបីជាយើងមិនទាន់បញ្ចប់ការដើរទិញឥវ៉ាន់ក៏ដោយ” ។ ឬ“ ប្រសិនបើកូនប្រុសរបស់យើងវាយមិត្តភក្តិនៅកាលបរិច្ឆេទលេងគាត់គួរតែត្រូវបានផ្តល់ពេល ៥ នាទីហើយបន្ទាប់មកអនុញ្ញាតឱ្យត្រលប់មកលេងវិញបន្ទាប់ពីសុំទោសមិត្តរបស់គាត់” ។
ចុះយ៉ាងណាបើម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកជាអ្នកដាក់វិន័យតឹងរ៉ឹងនិងជាអ្នកតស៊ូមតិដោយអ្នកផ្សេងមិនព្រម? នោះគឺជាអ្វីដែលអ្នកនឹងត្រូវបន្តពិភាក្សារហូតដល់អ្នកទាំងពីរឈានដល់យុទ្ធសាស្ត្រវិន័យដែលអ្នកអាចយល់ព្រម។
2. ការអប់រំ
មុនចូលសាលាឬនៅផ្ទះរហូតដល់មត្តេយ្យ? តើវាល្អប្រសើរជាងក្នុងការធ្វើទំនាក់ទំនងជាមួយក្មេងៗនៅដើមដំបូងឬឱ្យពួកគេនៅផ្ទះជាមួយម៉ាក់ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ថាមានទំនាក់ទំនងជាមួយគ្រួសារ? ប្រសិនបើការថែទាំកុមារគឺជាការចាំបាច់ពីព្រោះparentsពុកម្តាយទាំងពីរធ្វើការពិភាក្សាអំពីប្រភេទនៃការថែទាំកុមារដែលអ្នកគិតថាល្អបំផុត៖ ការមើលថែកុមាររួមឬមេដោះឬជីដូនជីតានៅផ្ទះ។
៣. ការផ្សាយតាមទូរទស្សន៍និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗ
តើកូនរបស់អ្នកគួរអនុញ្ញាតឱ្យចំណាយពេលប៉ុន្មាននៅមុខទូរទស្សន៍កុំព្យូទ័រថេប្លេតឬឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិកផ្សេងទៀត? តើវាគួរជារង្វាន់តែមួយគត់ឬជាផ្នែកនៃទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់គាត់?
4. សកម្មភាពរាងកាយ
តើវាសំខាន់ចំពោះអ្នកទេដែលកូនរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងកីឡាដែលបានរៀបចំ? តើអាយុក្មេងប៉ុណ្ណាដែលមិនចេះលេងបាល់ទាត់ឬរៀនរបាំបាឡេ? ប្រសិនបើកូនរបស់អ្នកបង្ហាញការមិនចូលចិត្តចំពោះសកម្មភាពដែលអ្នកបានជ្រើសរើសសម្រាប់គាត់តើអ្នកនឹងមានប្រតិកម្មអ្វី? ធ្វើឱ្យគាត់ "បិទវាចេញ"? ឬគោរពបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ដើម្បីបញ្ឈប់?
ទាំងនេះគ្រាន់តែជាចំណុចមួយចំនួនដែលអ្នកអាចចាប់ផ្តើមផ្អែកលើផែនការមេរបស់អ្នក។ អ្នកច្បាស់ជាមានតំបន់ជាច្រើនទៀតដែលអ្នកចង់ពិភាក្សានិងកំណត់។ ចងចាំ៖ អ្នកនឹងត្រូវកែសម្រួលនិងកែសម្រួលផែនការparentពុកម្តាយរបស់អ្នកឡើងវិញនៅពេលអ្នកឃើញអ្វីដែលដំណើរការនិងអ្វីដែលមិនដំណើរការជាមួយកូនអ្នក។ អ្វីដែលសំខាន់នោះគឺថាអ្នកនិងប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកយល់ព្រមលើអ្វីដែលមាននៅក្នុងផែនការមេហើយអ្នកបង្ហាញពីការរួបរួមគ្នានៅពេលអ្នកទទួលយកការងារសំខាន់បំផុតនៅក្នុងជីវិត៖ ចិញ្ចឹមកូនរបស់អ្នក។