ដេលបេញចិត្ដ
- ដៃគូលេចធ្លោនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់នៅក្នុងទំនាក់ទំនង
- តើអ្វីដែលលេចធ្លោនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់ចូលចិត្តនៅក្នុងទំនាក់ទំនង?
- ហេតុអ្វីបានជាអត្ថប្រយោជន៍នៃទំនាក់ទំនងមិនស្មើគ្នា?
- សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ភាពលេចធ្លោឬការចុះចូលគឺជាធម្មជាតិក្នុងចំណោមមនុស្សទាំងអស់។ ប្រសិនបើអ្នកមើលទៅលើទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយមិត្តភក្តិក្រុមគ្រួសារអ្នករួមការងារអ្នកអាចផ្តល់ចម្លើយច្បាស់លាស់ថាតើអ្នកលេចធ្លោឬជាអ្នកក្រោមបង្គាប់នៅក្នុងទំនាក់ទំនងទាំងអស់នេះ។ ភាពលេចធ្លោឬអ្នកក្រោមបង្គាប់គឺជាផ្នែកសំខាន់នៃចរិតលក្ខណៈរបស់យើងហើយដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងរបៀបដែលយើងដោះស្រាយជាមួយមនុស្សនៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់យើង។ ចរិតលក្ខណៈនេះជារឿយៗមានភាពរឹងមាំហើយមាននិន្នាការផ្លាស់ប្តូរអាស្រ័យលើស្ថានភាពហើយមនុស្សដែលអ្នកកំពុងធ្វើអន្តរកម្មជាមួយអ្នកអាចជាអាល់ហ្វាលើកូនរបស់អ្នកប៉ុន្តែបែតានៅពេលដែលវាមកដល់ធ្វើការ។
វាក៏ជារឿងធម្មតាដែរដែលឃើញថានៅគ្រប់ទំនាក់ទំនងទាំងប្តីប្រពន្ធមួយណាមានភាពលេចធ្លោជាងខណៈដែលគូស្នេហ៍មួយគូទៀតមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាដូច្នេះជាអ្នកក្រោមបង្គាប់។ យើងនិយាយថាភាពស្មើគ្នារវាងដៃគូគឺជាគន្លឹះនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ជោគជ័យ។ ទោះយ៉ាងណានេះប្រហែលជាមិនពិតទាំងស្រុងទេ។
ដៃគូលេចធ្លោនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់នៅក្នុងទំនាក់ទំនង
ដៃគូសំខាន់និងអ្នកក្រោមបង្គាប់នៅក្នុងទំនាក់ទំនងបង្ហាញពីអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះទំនាក់ទំនងនេះ។ ទំនាក់ទំនងដែលលេចធ្លោនិងចុះចូលអាចធ្វើឱ្យអ្នកគិតដល់ការរវើរវាយផ្លូវភេទរួមនៃការដើរតួជាគូស្វាមីភរិយាក្នុងអំឡុងពេលភាពស្និទ្ធស្នាលខាងរាងកាយ។ យ៉ាងណាមិញទំនាក់ទំនងប្រភេទនេះមិនត្រឹមតែមានកម្រិតចំពោះភាពស្និទ្ធស្នាលប៉ុណ្ណោះទេ។ គូស្វាមីភរិយាមួយគូអាចអនុវត្តនូវភាពលេចធ្លោនិងការចុះចូលក្នុងកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេដោយម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេមានអំណាចខ្លាំងជាងគូផ្សេងទៀត។ ថ្វីបើនេះអាចបង្កឱ្យមានសំនួរក៏ដោយក៏ការស្ទង់មតិជាច្រើនបានបង្ហាញថាទំនាក់ទំនងមិនស្មើគ្នាដូចនេះមានស្ថេរភាពនិងជោគជ័យ។
តើអ្វីដែលលេចធ្លោនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់ចូលចិត្តនៅក្នុងទំនាក់ទំនង?
ទំនាក់ទំនងស្នេហាឬអាពាហ៍ពិពាហ៍ណាមួយដែលមានអ្នកធំនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់តែងតែមានតួនាទីតាំងពីដើមដំបូងនៃទំនាក់ទំនង។ ដៃគូម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកទទួលខុសត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្រេចចិត្តទាំងអស់សម្រាប់គ្រួសារមិនថាជាការបណ្តាក់ទុនដូចជាទិញផ្ទះថ្មីផ្តោតលើអាជីពរបស់ខ្លួនដោយមិនចាំបាច់ខ្វល់ខ្វាយពីការងារក្នុងផ្ទះឬសូម្បីតែរឿងតូចតាចដូចជាសម្រេចចិត្តថាត្រូវទៅកន្លែងណាសម្រាប់វិស្សមកាលឬអាហារពេលល្ងាច។ លតួនាទីរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់គឺត្រូវជឿជាក់លើការសម្រេចចិត្តទាំងនេះនិងផ្តល់ការគាំទ្រនិងការខិតខំដើម្បីឱ្យពួកគេធ្វើការ។ ដៃគូទាំងពីរមានទំនោរធ្វើការជាក្រុមនិងសហការគ្នាដើម្បីធ្វើឱ្យអ្វីៗកាន់តែរលូនសម្រាប់គ្រួសារ។
មនុស្សម្នាក់អាចគិតថាវាតែងតែជាបុរសដែលស្ថិតក្នុងការគ្រប់គ្រងហើយស្ត្រីគឺជាអ្នកដែលគោរពនិងប្រតិបត្តិតាម។ យេនឌ័រមិនសំខាន់ទេហើយមានកត្តាតិចជាងតួនាទីលេចធ្លោឬចុះចូល។ គូស្វាមីភរិយាមានទំនោរផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការសម្តែងជាប្រតិបត្តិការរលូនជាមួយគ្នាជាជាងគិតពីភេទរបស់បុគ្គលដែលមានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់នៃទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។ មួយភាគបួននៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ទាំងអស់ត្រូវបានគេនិយាយថាគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីហើយបានរកឃើញថាមានប្រសិទ្ធភាពជាង។
ហេតុអ្វីបានជាអត្ថប្រយោជន៍នៃទំនាក់ទំនងមិនស្មើគ្នា?
1. ភាពតានតឹងនិងអាគុយម៉ង់តិច
នៅពេលគូស្វាមីភរិយាកំពុងធ្វើការជាក្រុមគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកនិងទទួលយកភាពលេចធ្លោរបស់អ្នកដទៃវានាំឱ្យពួកគេជៀសវាងការឈ្លោះប្រកែកគ្នាច្រើន។ ដៃគូក្រោមឱវាទជឿជាក់និងទទួលយករាល់ការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកដែលមានអំណាចធំជាងគេដោយមិនទុកឱ្យមានជម្លោះនិងការឈ្លោះប្រកែកគ្នាឡើយ។ នេះក៏ជួយបំបាត់ភាពតានតឹងរវាងប្តីប្រពន្ធដែលបានបង្កើតឡើងដោយសារតែទំនាក់ទំនងមិនល្អរវាងពួកគេ។ ប្រសិនបើភាគីណាមួយមិនចុះចាញ់ពួកគេនឹងមានការឈ្លោះប្រកែកគ្នាជាបន្តបន្ទាប់ដែលអាចជារឿងដូចគ្នាដែលអាចនាំឱ្យប៉ះពាល់ដល់ទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។
2. ស្ថេរភាព
នៅពេលលទ្ធផលតែមួយគត់នៃដៃគូលេចធ្លោនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់នៅក្នុងទំនាក់ទំនងគឺស្ថិរភាពនិងធានាថាបញ្ហាដំណើរការទៅដោយរលូនភាពលេចធ្លោនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់គឺជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតហើយគួរតែមានភាពខុសប្លែកពីការចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនង។ ដៃគូជ្រើសរើសសហការគ្នាលើគ្រប់បញ្ហានិងប្រឈមបញ្ហាជាមួយគ្នាអភិវឌ្ developing សេចក្តីស្រឡាញ់និងការយោគយល់គ្នាទៅវិញទៅមកដែលនឹងនាំឱ្យទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេឈានទៅរកសុភមង្គលនិងជោគជ័យ។
3. កុមារបន្ថែមទៀត
គូស្វាម៉ីភរិយាដែលមានដៃគូតែមួយជាដៃគូលេចធ្លោនិងម្នាក់ទៀតដែលចុះចូលការសិក្សាបានរកឃើញថាគូស្វាមីភរិយាបែបនេះមានកូនច្រើនជាងគូស្វាមីភរិយាដែលដៃគូទាំងពីរមានភាពលេចធ្លោ។ នេះភាគច្រើនដោយសារតែស្ត្រីត្រូវបានបុរសចាប់អារម្មណ៍។ ទីពីរគូស្វាមីភរិយាបែបនេះដោយមិនគិតពីភេទមានទំនោរបង្កើនកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនិងការយល់ដឹងក៏ដូចជាកាត់បន្ថយទំនាស់ដែលជួយឱ្យពួកគេវិនិយោគថាមពលបន្ថែមក្នុងការចិញ្ចឹមកូនរបស់ពួកគេ។
4. គ្មានការប្រកួតប្រជែង
ជាមួយនឹងដៃគូទាំងពីរដែលមានឋានៈប្រហាក់ប្រហែលគ្នាមានឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងក្នុងចំណោមពួកគេ។ ពួកគេតែងតែប្រយុទ្ធដើម្បីបង្កើនអំណាចនិងការគ្រប់គ្រងដែលអាចនាំឱ្យមានការប្រយុទ្ធនិងការប្រកួតប្រជែងរវាងអ្នកទាំងពីរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងភាពខុសគ្នាតាមឋានានុក្រមមិនមានឱកាសដែលដៃគូលេចធ្លោមានអារម្មណ៍ថាមានការគំរាមកំហែងនោះទេព្រោះម្ខាងទៀតតែងតែចុះចាញ់។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ភាពជោគជ័យនៃទំនាក់ទំនងមិនស្មើគ្នាភាគច្រើនពឹងផ្អែកលើស្ទីលនៃភាពលេចធ្លោដែលប្រើដោយបុគ្គលិកលក្ខណៈអាល់ហ្វា។ អ្នកមានអំណាចត្រូវតែធានាថាពួកគេមិនប្រើការឈ្លានពាននិងការរំលោភបំពានហើយផ្ទុយទៅវិញត្រូវគោរពនិងអត់ឱនដើម្បីឱ្យអ្វីៗដំណើរការទៅដោយរលូន។