ហេតុអ្វីបានជាអ្នកគួរមានកិច្ចសន្យាការងាររួមគ្នា

ដេលបេញចិត្ដ

• វាប្រហែលជាមិនអាចអនុវត្តបានទេ
• ខ្លឹមសារនៃកិច្ចសន្យាការងាររួម

សម្រាប់ប្រវត្តិសាស្ត្រភាគច្រើនអាពាហ៍ពិពាហ៍គឺជារចនាសម្ព័ន្ធច្បាប់ដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់parentsពុកម្តាយចំពោះកូន ៗ របស់ពួកគេ។ អាពាហ៍ពិពាហ៍គឺជាឋានៈមួយដែលភ្ជាប់មកជាមួយសិទ្ធិនិងការទទួលខុសត្រូវហើយមនុស្សម្នាក់ៗត្រូវធ្វើគឺត្រូវរៀបការដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិរៀបការដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ធ្វើជាparentពុកម្តាយធ្វើការដូចគ្នាច្រើន។ ស្ត្រីម្នាក់ដែលផ្តល់កំណើតឱ្យកូនជាធម្មតាត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិនិងការទទួលខុសត្រូវទាំងអស់នៃភាពជាម្តាយហើយស្វាមីរបស់នាងឬtheពុកបង្កើតជាធម្មតាត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិនិងការទទួលខុសត្រូវចំពោះភាពជាfatherពុក។

ក្នុងស្ថានភាពខ្លះparentsពុកម្តាយប្រហែលជាមិនចង់ពឹងផ្អែកលើសិទ្ធិនិងការទទួលខុសត្រូវដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ។ ផ្ទុយទៅវិញparentsពុកម្តាយខ្លះប្រហែលជាចង់សរសេរកិច្ចសន្យាការងាររួមគ្នាដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេកំណត់សិទ្ធិនិងការទទួលខុសត្រូវជាក់លាក់ចំពោះស្ថានភាពពិសេសរបស់ពួកគេ។ នេះមានន័យច្រើនចំពោះគូស្វាមីភរិយាដែលមិនទាន់រៀបការប៉ុន្តែកំពុងចិញ្ចឹមកូនជាមួយគ្នា។ ជាទូទៅរឿងនេះកើតឡើងជាមួយparentsពុកម្តាយដែលលែងលះគ្នា។ កិច្ចសន្យាការងាររួមអាចមានប្រយោជន៍សម្រាប់មនុស្សដែលមានផ្ទៃពោះដោយចៃដន្យនៅក្នុងទំនាក់ទំនងភេទដូចគ្នាដែលច្បាប់ស្តីពីភាពជាparentពុកម្តាយមានភាពរអាក់រអួលឬសូម្បីតែមនុស្សមួយចំនួនដែលជ្រើសរើសចិញ្ចឹមកូនជាមួយគ្នាដោយមិនមានទំនាក់ទំនងស្នេហា។

អ្នកអាចរកឃើញទម្រង់កិច្ចព្រមព្រៀងingពុកម្តាយនៅទីនេះ- ទម្រង់កិច្ចព្រមព្រៀងមាតាបិតា

វាប្រហែលជាមិនអាចអនុវត្តបានទេ

ការព្រមានរហ័សមុនពេលអ្នកទៅណាទៀតសូមចងចាំថាគំនិតនៃកិច្ចសន្យាការងារក្នុងគ្រួសារពិតជាថ្មីហើយតុលាការជាច្រើនមិនចូលចិត្តគំនិតនេះទេ។

ដូច្នេះដោយសារតែparentsពុកម្តាយពីរនាក់យល់ស្របលើអ្វីមួយមិនមានន័យថាតុលាការនឹងអនុវត្តវាទេ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើparentsពុកម្តាយពីរនាក់ចុះកិច្ចសន្យាដោយនិយាយថាកូនរបស់ពួកគេមិនគួរត្រូវបានលាតត្រដាងពីសាសនាដែលមានការរៀបចំនោះទេប៉ុន្តែក្រោយមកparentពុកម្តាយម្នាក់សម្រេចចិត្តថាក្មេងនោះគួរតែទៅសាលាថ្ងៃអាទិត្យនៅព្រះវិហារវានឹងមិនទំនងទេដែលចៅក្រមនឹងរារាំងក្មេងមិនឱ្យចូលសាលាថ្ងៃអាទិត្យ។ ។

ខ្លឹមសារនៃកិច្ចសន្យាការងាររួម

ជំហានដំបូងក្នុងកិច្ចសន្យាparentពុកម្តាយជាធម្មតានឹងផ្តល់នូវប្រវត្តិនៃស្ថានភាព។ នេះអាចជួយមនុស្សជាពិសេសចៅក្រមដែលបានអានកិច្ចសន្យានៅពេលក្រោយដើម្បីយល់ពីគោលបំណងនៃកិច្ចព្រមព្រៀង។ ឧទាហរណ៍parentsពុកម្តាយប្រហែលជាចង់ពន្យល់ថាតើពួកគេកំពុងស្វែងរកពេលវេលាស្មើគ្នាជាមួយកុមារឬប្រសិនបើពួកគេរំពឹងថាកុមារនឹងរស់នៅជាមួយparentពុកម្តាយតែមួយ។ វាពិបាកទាយអំពីបញ្ហាទាំងអស់ដែលអាចកើតមានឡើងនៅក្នុងជីវិតរបស់កុមារដូច្នេះផ្នែកផ្ទៃខាងក្រោយនេះអាចផ្តល់ការណែនាំសំខាន់សម្រាប់បញ្ហាប្រឈមដែលមិននឹកស្មានដល់។

ប្រហែលជាខ្លឹមសារសំខាន់បំផុតនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារដែលទាក់ទងនឹងការចិញ្ចឹមកូន។ នេះគឺជាកន្លែងដែលparentsពុកម្តាយអាចសម្រេចចិត្តពីរបៀបបែងចែកពេលវេលាដែលពួកគេចំណាយជាមួយកូន។

ឧទាហរណ៍ពួកគេអាចមានកូនជំនួសសប្តាហ៍នៅផ្ទះparentពុកម្តាយនីមួយៗ។ ឬកុមារអាចចំណាយពេលឆ្នាំសិក្សាជាមួយម៉ាក់និងរដូវក្តៅជាមួយdadពុក។ កិច្ចព្រមព្រៀងនេះក៏គួរតែមាននីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនេះតាមពេលវេលាដែរ។ ឧទាហរណ៍ទារកប្រហែលជាត្រូវចំណាយពេលច្រើនជាមួយម៉ាក់ហើយបន្ទាប់មកពេលវេលាអាចត្រូវបានបែងចែកស្មើៗគ្នានៅពេលកូនធំជាង។

ការគាំទ្រកុមារគួរតែត្រូវបានដោះស្រាយផងដែរ។

ឧទាហរណ៍កុមារនឹងត្រូវការសំលៀកបំពាក់និងប្រដាប់ប្រដាក្មេងលេងហើយparentពុកម្តាយម្នាក់មិនគួរជាប់គាំងក្នុងការចំណាយទាំងអស់នោះទេ។ បញ្ហាសំខាន់មួយទៀតដែលត្រូវដោះស្រាយគឺការឃុំខ្លួនតាមច្បាប់។ នេះទាក់ទងទៅនឹងការសម្រេចចិត្តរយៈពេលវែងដែលparentពុកម្តាយធ្វើចំពោះកូន ឧទាហរណ៍parentពុកម្តាយម្នាក់អាចមានចំណង់ចំណូលចិត្តខ្លាំងចំពោះសាសនាជាក់លាក់ឬប្រភេទនៃការអប់រំជាក់លាក់មួយ។ បញ្ហាទាំងនេះគួរតែត្រូវបានដោះស្រាយប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀតទុកកន្លែងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលក្រោយ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើកុមារចង់ក្លាយជាតន្ត្រីករឧទាហរណ៍parentsពុកម្តាយប្រហែលជាចង់គិតឡើងវិញអំពីចំណង់ចំណូលចិត្តពីមុនរបស់ពួកគេចំពោះការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។