![វិធីទាំង 5 យ៉ាងនៃការរស់នៅក្នុងជីវិតដែលល្អប្រសើរ](https://i.ytimg.com/vi/JGU2ewtnbcY/hqdefault.jpg)
ដេលបេញចិត្ដ
- កំណត់ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល
- កម្រិតខុសគ្នានៃភាពស្និទ្ធស្នាលនៅក្នុងទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល
- អត្ថប្រយោជន៍បង្កើនជីវិតនៃទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល
- ឧទាហរណ៍ខ្លះនៃប្រភេទផ្សេងគ្នានៃទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល
- 1. គ្រួសារ
- 2. មិត្តភក្តិ
- 3. ដៃគូស្នេហា
- 4. មិត្តរួមការងារ
តើអ្នកធ្លាប់លឺពាក្យថា“ ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល” ញឹកញាប់ទេហើយឆ្ងល់ថាតើទំនាក់ទំនងបុគ្គលគឺជាអ្វី?
តើមិនមែនជាទំនាក់ទំនងទាំងអស់រវាងមនុស្សទេ? ត្រូវហើយពួកគេមានប៉ុន្តែមានកម្រិតខុសៗគ្នាថាតើពួកគេមានលក្ខណៈបុគ្គលយ៉ាងដូចម្តេច។
សូមឱ្យយើងពិនិត្យមើលនិយមន័យទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលពីព្រោះវាកំពុងទទួលបានការចុចយ៉ាងច្រើននៅពេលនេះ។
កំណត់ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល
វិទ្យាសាស្ត្រប្រចាំថ្ងៃពិពណ៌នាអំពីទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលតាមវិធីនេះ -“ ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលគឺជាសមាគមសង្គមការតភ្ជាប់ឬទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សពីរនាក់ឬច្រើននាក់។ វាមានភាពខុសប្លែកគ្នាក្នុងកម្រិតនៃភាពស្និទ្ធស្នាលនិងការចែករំលែកផ្សេងៗគ្នាដែលមានន័យថាការរកឃើញឬការបង្កើតមូលដ្ឋានរួមហើយអាចផ្តោតលើអ្វីដែលបានចែករំលែករួមគ្នា” ។
ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលគឺជាផ្នែកមួយដែលមានជាងគេបំផុតដែលមានប្រយោជន៍បំផុតនៃជីវិត។
មានតែពួកហិរក្សដែលរស់នៅឯតំបន់ដាច់ស្រយាលប៉ុណ្ណោះដែលចូលចិត្តភាពឯកកោចំពោះភាពរីករាយនៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល។
មនុស្សគឺជាប្រភេទសង្គមនិងស្វែងរកទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃនិងមានអារម្មណ៍ថាមានភាពអាស្រ័យគ្នាទៅវិញទៅមក។
គ្រួសារមិត្តភក្តិមិត្តរួមការងារមនុស្សដែលយើងជួបនៅពេលដែលយើងដើរលេងប្រចាំថ្ងៃរបស់យើង - អ្នកបម្រើនៅហាងកាហ្វេ Starbucks ឬអ្នកបោសសំអាតនៅកន្លែងធ្វើការរបស់យើង - យើងទាំងអស់គ្នាមានអារម្មណ៍ល្អនៅពេលដែលយើងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនិងទទួលស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមក។
ការអានដែលទាក់ទង៖ ប្រភេទនៃទំនាក់ទំនង
កម្រិតខុសគ្នានៃភាពស្និទ្ធស្នាលនៅក្នុងទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល
អ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថាមានទំនាក់ទំនងជាមួយស្ត្រីឆែកឆេរនៅហាងលក់គ្រឿងទេសដែលអ្នកចូលចិត្ត។ តាមពិតទៅអ្នកពិតជាព្យាយាមហើយចូលទៅក្នុងជួរនាងនៅពេលអ្នកទិញទំនិញនៅទីនោះព្រោះអ្នកចូលចិត្តការសន្ទនារបស់អ្នកខ្លាំងណាស់។
ប៉ុន្តែនេះគឺជាទំនាក់ទំនងសង្គមស្រាលមិនមែនតំណាងឱ្យភាពស្និទ្ធស្នាលឬស្នេហាឡើយ។ ខណៈពេលដែលវាជាទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលវាមិនមានកម្រិតនៃភាពស្និទ្ធស្នាលដែលមិត្តភាពឬស្នេហាមាននោះទេ។
អ្នកអាចអានឧទាហរណ៍ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលសម្រាប់ការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីពាក្យនេះ។ ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលកាន់តែស៊ីជម្រៅនឹងមានលក្ខណៈមួយចំនួនដូចខាងក្រោម៖
- អ្នកនិងមនុស្សផ្សេងទៀតនៅក្នុងទំនាក់ទំនងស្តាប់គ្នាទៅវិញទៅមក។
- អ្នកព្យាយាមទំនាក់ទំនងដោយបើកចំហនិងដោយគ្មានការវិនិច្ឆ័យ។
- អ្នកទាំងពីរជឿជាក់និងគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក។
- អ្នកតែងតែខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាសម្រាប់គ្នាទៅវិញទៅមកនិងរីករាយជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក។
- អ្នកចងចាំព័ត៌មានលម្អិតអំពីជីវិតរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក។
- អ្នកចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលមានសុខភាពល្អជាមួយគ្នា។
- អ្នកពិតជាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពរបស់គ្នាទៅវិញទៅមកនិង
- អ្នកទទួលយកគ្នាទៅវិញទៅមកដូចដែលអ្នកមានឥឡូវនេះកំហុសរួមបញ្ចូល។
អត្ថប្រយោជន៍បង្កើនជីវិតនៃទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល
ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលរបស់យើងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសារហេតុផលច្រើនជាងធម្មជាតិនៃប្រភេទសត្វរបស់យើង។ តើយើងធ្វើការងារដើម្បីស្វែងរកនិងចិញ្ចឹមបីបាច់ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលរបស់យើងដើម្បីយល់ពីអត្ថប្រយោជន៍នៃទំនាក់ទំនងបែបនេះទេ?
- ពួកគេជួយយើងបំពេញតម្រូវការផ្នែកអារម្មណ៍និងរាងកាយរបស់យើង
- ពួកគេធ្វើឱ្យយើងមានអារម្មណ៍ផ្លូវចិត្តមានតុល្យភាពនិងមានសុខភាពល្អ
- ពួកគេផ្តល់ឱ្យយើងនូវចំណុចប៉ះជួយយើងក្នុងការរុករកនៅពេលដែលយើងដឹងថាមនុស្សទាំងនេះមានខ្នងរបស់យើង
- ពួកគេបម្រើជាបណ្តាញគាំទ្រ
- សកម្មភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ៗប៉ះពាល់ដល់មនុស្សម្នាក់ទៀត
- ពួកគេអាចជាកញ្ចក់ឆ្លុះក្នុងជីវិតរបស់យើងជួយឱ្យយើងមើលឃើញកាន់តែច្បាស់នៅពេលដែលយើងកំពុងដើរតាមផ្លូវដែលមិនល្អបំផុតសម្រាប់យើង
- ពួកគេគឺជាអ្នកលើកទឹកចិត្តរបស់យើង
- ពួកគេភ្ជាប់យើងទៅនឹងអ្វីដែលធំជាងខ្លួនយើង
ទ្រឹស្តីឯកសារភ្ជាប់ក៏ពន្យល់ពីតម្រូវការធម្មជាតិរបស់យើងក្នុងការស្វែងរកនិងបង្កើនទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលរបស់យើង។ ទ្រឹស្តីនេះកំណត់នូវឯកសារភ្ជាប់ដូចគ្នានឹងចំណងដ៏ជ្រាលជ្រៅនិងយូរអង្វែងដែលតភ្ជាប់មនុស្សនៅចម្ងាយនិងឆ្លងកាត់ពេលវេលា។ ការបង្កើតទំនាក់ទំនងបែបនេះជួយធានាដល់ការរស់រានមានជីវិតរបស់យើងជាពិសេសនៅពេលយើងនៅជាទារកនិងពឹងផ្អែកទាំងស្រុងទៅលើម្តាយនិងអ្នកថែទាំផ្សេងទៀត។
វាគឺជាចំណងរវាងម្តាយនិងកូនដែលលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យបំពេញតម្រូវការរបស់ទារកដែលជាការពិតផ្តល់នូវការបន្តពូជ។ យើងមិនលើសពីឥរិយាបថភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនេះទេ។ តាមពិតនៅពេលយើងធំឡើងយើងចម្លងវាហើយបន្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញមួយជីវិតរបស់យើងពីទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលរបស់យើង។
ឧទាហរណ៍ខ្លះនៃប្រភេទផ្សេងគ្នានៃទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល
ភាពស៊ីជម្រៅនិងភាពខ្លាំងនៃទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលរបស់យើងគឺខុសគ្នាអាស្រ័យលើបុគ្គលដែលយើងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង។
អ្វីដែលកំណត់ទំនាក់ទំនងគឺការរំពឹងទុកផ្សេងៗគ្នាដែលបុគ្គលម្នាក់ៗមាននិងបរិបទនៃការតភ្ជាប់
ប្រភេទមូលដ្ឋានចំនួនបួននៃទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល
1. គ្រួសារ
យើងកើតនៅក្នុងគ្រួសារដូច្នេះនេះគឺជាប្រភេទទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលដំបូងដែលយើងបង្កើត។
សូមកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងទំនាក់ទំនងគ្រួសាររបស់យើងយើងនឹងមានកម្រិតខុសគ្នានៃទំនាក់ទំនងជាមួយម្តាយនិងourពុកបងប្អូនប្រុសស្រីនិងគ្រួសារធំរបស់យើង (បងប្អូនជីដូនមួយមីងនិងពូ) ។
ជម្រៅនៃទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលនៅក្នុងគ្រួសាររបស់យើងក៏អាស្រ័យលើវប្បធម៌និងសាសនាផងដែរ។ យើងអាចមកពីសាវតាដែលគ្រួសារគឺជារឿងសំខាន់បំផុតនៅក្នុងជីវិតឬផ្ទុយទៅវិញគ្រួសារមិនសូវសំខាន់ទេ។
2. មិត្តភក្តិ
មិត្តភាពរបស់យើងពេលខ្លះអាចផ្តល់ឱ្យយើងនូវទំនាក់ទំនងកាន់តែប្រសើរជាងអ្វីដែលយើងចែករំលែកជាមួយគ្រួសាររបស់យើង។ ភាពខុសគ្នានៃចំណងមិត្ដភាពគឺជាអ្វីដែលយើងស្វែងរកដោយចេតនាធៀបនឹងគ្រួសារដែលដាក់លើយើង។
មិត្តភាពអាចជាភេទដូចគ្នាឬភេទផ្សេងគ្នាប៉ុន្តែធាតុផ្សំសំខាន់គឺការជឿជាក់តម្លាភាពការសើចការគាំទ្រដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌគុណតម្លៃនិងផលប្រយោជន៍រួមនិងការផ្តល់និងទទួលស្មើគ្នា។
3. ដៃគូស្នេហា
ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធនឹងដៃគូស្នេហាគឺជាទំនាក់ទំនងស្និទ្ធស្នាលបំផុតទាំងអារម្មណ៍និងរាងកាយ។
ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលដែលមានសុខភាពល្អជាមួយដៃគូស្នេហាគឺផ្អែកលើការផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំណង់ចំណូលចិត្តការជឿជាក់ការគោរពនិងការកោតសរសើរ។
4. មិត្តរួមការងារ
ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលដ៏រឹងមាំនៅកន្លែងធ្វើការគឺផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។
នៅពេលនិយោជិតមានអារម្មណ៍ថាមានទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃទម្លាប់ការងារល្អត្រូវបានបង្កើតឡើងហើយលទ្ធផលត្រូវបានពង្រឹង។ កម្មករសប្បាយចិត្តផ្តល់នូវអ្វីដែលល្អបំផុតរបស់ពួកគេហើយនេះធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនមានផលិតភាព។
ដោយសារយើងចំណាយពេលយ៉ាងតិច ៨ ម៉ោងក្នុងកំឡុងពេលធ្វើការជាមួយមិត្តរួមការងារវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់យើងដើម្បីឱ្យយើងមានអារម្មណ៍ថាយើងជាផ្នែកមួយនៃក្រុមមនុស្សដែលអាចផ្តល់យោបល់វិជ្ជមានដល់យើងហើយបើចាំបាច់មតិដែលជួយ យើងធ្វើការឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព។
ចំណុចខ្លះនៃការអភិវឌ្ relationships ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលដែលមានសុខភាពល្អនៅកន្លែងធ្វើការរួមមាន៖
- កុំចាត់ទុកកន្លែងធ្វើការជាផ្ទះរបស់អ្នក។ រក្សាវិជ្ជាជីវៈ។
- កុំឆ្លងកាត់ការនិយាយដើមការិយាល័យ។
- កុំចែករំលែកអាថ៌កំបាំងទាំងអស់របស់អ្នកជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។
- ផ្តល់កន្លែងទំនេរដល់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។
- នៅឱ្យឆ្ងាយពីនយោបាយការិយាល័យ
- ពិនិត្យមើលអត្មារបស់អ្នក។
- កុំរិះគន់មិត្តរួមការងារណាម្នាក់នៅចំពោះមុខអ្នកដទៃ។ ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាជាមួយពួកគេសូមដោះស្រាយបញ្ហានេះនៅក្នុងការកំណត់ឯកជន។